Por Redacción PortalCruceros

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Norwegian Cruise Line Holdings publicó su Informe Sail & Sustain 2025, que destaca los avances en la estrategia global de sostenibilidad de la compañía y sus cinco pilares fundamentales: Cuidado de la Naturaleza, Navegación Segura, Empoderamiento de las Personas, Fortalecimiento de Nuestras Comunidades y Operación con Integridad y Responsabilidad.

A lo largo del año, la compañía continuó impulsando iniciativas en sus operaciones, fuerza laboral, cadena de suministro y destinos, centrándose en la colaboración, la innovación y la mejora continua.

“Nuestro programa Sail & Sustain está diseñado para fomentar la resiliencia, la disciplina y la creación de valor a largo plazo. Los avances descritos en el informe de este año reflejan la dedicación de los miembros de nuestro equipo y nuestros socios en todo el mundo, a medida que continuamos fortaleciendo nuestro negocio, apoyando a nuestras comunidades y avanzando en nuestro camino hacia la sostenibilidad”, declaró John W. Chidsey, director ejecutivo de Norwegian Cruise Line Holdings.

Respecto de Cuidado de la Naturaleza, un punto clave del informe señala continuar impulsando la acción colectiva y la gestión ambiental a través de inversiones en eficiencia operativa, avances en la conectividad eléctrica en tierra, preparación para combustibles alternativos, incluyendo la compra de biocombustibles y el progreso hacia la capacidad de producir metanol y gas natural licuado para nuevas construcciones seleccionadas, y la ampliación de iniciativas de biodiversidad como el monitoreo de ADN ambiental y las asociaciones para la conservación marina.

Sobre Navegación Segura, se mantuvo un fuerte enfoque en la salud, la seguridad y la protección de los pasajeros y la tripulación a través de sólidos programas de salud pública, medidas de cumplimiento, capacitación rigurosa y supervisión en toda la flota.

En Empoderando a las personas, NCLH destaca haber invertido en el crecimiento y el bienestar de los miembros del equipo a través del desarrollo del liderazgo, la formación, la mentoría y los programas de bienestar, al tiempo que seguimos fomentando una fuerza laboral comprometida que representa a más de 120 nacionalidades de todo el mundo.

Respecto de Fortalecimiento de Nuestras Comunidades se mostró mayor inversión en alianzas locales, desarrollo de la fuerza laboral y programas comunitarios, que apoyen las oportunidades económicas y la conexión cultural en destinos clave.

Finalmente, bajo el principio de Operar con Integridad y Responsabilidad. se ha fortalecido la relación con los proveedores mediante una mayor diligencia debida, la trazabilidad y la integración de consideraciones de sostenibilidad en los procesos de adquisición.