Por Redacción PortalCruceros
@PortalCruceros
Scandlines se unió a la Confederación Deportiva de Dinamarca (DIF) y al club Nykøbing Falster Håndboldklub (NFH) para integrar a jóvenes alejados del mercado laboral, convirtiéndose en la primera compañía que se conecta directamente a la iniciativa Startblokken.
En Dinamarca, alrededor de 45.000 jóvenes de entre 15 y 29 años permanecen sin educación ni empleo, una cifra que se mantuvo estancada durante años. Para revertir esta tendencia, la DIF lanzó en 2024 Startblokken, una iniciativa que conecta a clubes deportivos con jóvenes fuera del mercado laboral y crea nuevas comunidades a través del deporte para generar motivación, autoestima, competencias sociales, redes de contacto, dirección y estructura en sus vidas.
Un total de 14 clubes deportivos forman parte de esta red, a la que ahora se sumó la naviera para abrir las puertas al ámbito laboral antes de que los participantes presenten sus solicitudes de empleo.
El vicepresidente de la DIF, Frans Hammer, celebró la alianza al afirmar que “es un escenario de ensueño cuando una empresa entra activamente en el proceso de ayudar a los jóvenes a reencontrar la fe en sí mismos y experimentar que son necesarios. Necesitamos más empresas que se comprometan en alianzas sociales. Por eso estamos especialmente contentos con la colaboración con Scandlines, que nos permite ayudar a muchos más jóvenes a encontrar su camino hacia la vida laboral”.
Scandlines y el club de balonmano NFH mantuvieron relaciones comerciales durante más de una década y ampliaron su vínculo con esta iniciativa social conjunta. En la dinámica del proyecto, el municipio de Guldborgsund funcionó como socio estratégico al derivar a los participantes hacia Startblokken. Para respaldar el progreso de los seleccionados, el NFH contrató a dos facilitadores que asumieron el rol de enlace entre los jóvenes y la empresa de transporte marítimo.
El proceso contempló que los jóvenes avanzaran gradualmente desde las instalaciones del club hasta el entorno laboral real. A lo largo del trayecto, los participantes conocieron la compañía mediante reuniones con trabajadores, visitas a las instalaciones e inducciones sobre la rutina a bordo de los buques y en los puertos de la firma.
Con dos rutas de ferrys, siete barcos y más de seis millones de pasajeros anuales, la naviera figura como uno de los mayores empleadores de la región de Lolland-Falster, ofreciendo diversas oportunidades de trabajo tanto en alta mar como en tierra.
La jefa de equipo de Recursos Humanos de Scandlines en Rødby, Tina Holm, explicó que la compañía busca involucrarse de manera temprana.
“No queremos solo abrir la puerta cuando los participantes estén completamente listos para un trabajo. Queremos estar presentes antes y ofrecer a los jóvenes un encuentro seguro con la vida laboral, de la cual se conviertan en parte gradualmente. Con nosotros pueden experimentar una comunidad fuerte, probar diferentes opciones y conocer a colegas experimentados que están acostumbrados a capacitar a nuevos empleados y tratar con jóvenes. Por eso tiene mucho sentido que Scandlines se comprometa en Startblokken”, declaró Holm.
El club NFH se integró a la red Startblokken a finales de 2025 y, desde la primavera, los jóvenes colaboraron en tareas prácticas durante los partidos locales.
El director del NFH, Kenneth Sahlholdt, valoró el impacto social de la institución al señalar que “queremos usar la posición y la comunidad que tenemos en el NFH para marcar una diferencia también fuera de la cancha. Si podemos ayudar a dar a los jóvenes fe en sí mismos y guiarlos hacia la educación y el trabajo, es una de las contribuciones más significativas que podemos hacer. Cuando se da responsabilidad, se cuenta con uno y se nota que el esfuerzo propio marca la diferencia, algo sucede. Podemos ver cómo esto genera más confianza, valentía y ganas de dar el siguiente paso”.
La iniciativa Startblokken opera en 11 municipios daneses mediante alianzas con clubes deportivos, orientada a jóvenes de 18 a 29 años en situación de vulnerabilidad, con indicadores de bajo bienestar físico y mental, menor contacto familiar y social, y signos de soledad. La integración del sector privado apunta a ofrecer acceso, contactos y redes laborales a través de la cooperación coordinada entre el municipio, las entidades deportivas y el sector empresarial.
